Chez Vialto, nous créons les connexions qui contribuent aux carrières internationales et aux sociétés globales, faisant le pont entre les collaborateurs et leurs aspirations de lieu de vie. Puisque le monde évolue en permanence, nous réunissons les individus, idées et technologies pour développer une croissance sans frontière.

Comme Directeur ou Directrice , vous travaillerez au sein d'une équipe de gestionnaires de problèmes, aidant à résoudre des problèmes commerciaux complexes, de la stratégie à l'exécution. Vos responsabilités comprennent :

• Poursuivre les opportunités de développer des compétences existantes et nouvelles en dehors de la zone de confort.
• Agir pour résoudre les problèmes qui empêchent un travail d'équipe efficace, même en période de changement et d'incertitude.
• Former votre équipe et encouragez-les à s'approprier leur développement.
• Analyser des idées ou des propositions complexes et élaborer une série de recommandations significatives.
• Utiliser de multiples sources d'informations, y compris des points de vue plus larges des parties prenantes, pour développer des solutions et des recommandations.
• Résoudre le travail de qualité inférieure ou le travail qui ne répond pas aux attentes de l'entreprise/du client.
• Développer une perspective sur les principales tendances mondiales, y compris la mondialisation, et leur impact sur l'entreprise et nos clients.
• Gérer une variété de points de vue pour établir un consensus et créer des résultats positifs pour toutes les parties.
• Concentrez-vous sur l'établissement de relations de confiance.
• Respecter le code d'éthique et de conduite des affaires du cabinet.

• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit pour communiquer efficacement avec les clients
• Succès avéré et solide expérience en fiscalité des expatriés ; des connaissances en matière d'impôt sur le revenu des particuliers au Canada et aux États-Unis sont essentielles.
• Obtention d'un titre comptable américain professionnel tel que le CPA ou « Enrolled Agent ».
• La connaissance de la paie ou de la rémunération en actions est un atout
• Compétences démontrées en développement des affaires et enthousiasme à l'idée de contribuer à la croissance de la pratique Global Mobility Services.
• Un intérêt pour l'amélioration des compétences pour un monde numérique et les tendances technologiques et une ouverture à l'apprentissage de nouveaux outils et à l'adaptation de votre façon de travailler.
• Un engagement démontré à valoriser les différences, à développer et à encadrer des équipes diverses et à s'assurer que des perspectives diverses sont entendues
• Excellentes relations interpersonnelles et capacité démontrée à diriger efficacement des équipes ainsi qu'une capacité éprouvée à gérer plusieurs missions, clients et employés.
• Solides capacités d'analyse, d'organisation et de communication verbale et écrite.
• Une capacité à travailler efficacement sous pression et une attitude proactive